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O grau de competitividade e a rapidez das mudanças tecnológicas levam à seguinte indagação: se os colaboradores não estiverem devidamente qualificados, os produtos e/ou serviços terão qualidade? A organização terá produtividade e competitividade? Atenderá aos requisitos legais e regulatórios? O mercado atual não abre espaço para produtos com defeitos, entregas em atraso, mau atendimento por parte dos colaboradores, não uso de tecnologia avançada, impactos ambientais, refugos, retrabalho, entre outros fatores. Teoricamente o treinamento do capital intelectual deve capacitá-los a executar suas funções com eficácia, além reforçar as regras da empresa, sua missão, valores e visão de mercado, o treinamento visa também manter a organização atualizada com relação às novas tecnologias, bem como criar e tirar vantagem de novas oportunidades de negócios.
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O TODOTEMPOADM é um blog que nasceu em 2012 através de um profissional de administração, que tinha por intuito levar conhecimento sobre o mundo corporativo atual, suas particularidades e generalidades para todos os interessados em Administração. Este blog é um espaço recheado de posts sobre as mais diversas áreas de administração, além de notícias e vagas de trainee, mantendo uma linguagem fácil, clara e objetiva. A proposta é, de acordo com o trabalho e colaboração, mudar a forma de falar sobre administração na internet.
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Experiência medida por centímetros
05/11/2012 07:40Palavras-chave
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