E você, administrador, veste a camisa de quem?

De todas as oportunidades que aparecem em nossa vida devemos filtrar aprendizados. Ainda que essas oportunidades não durem ou não tenham o retorno esperado. Em  consulta a um portal que sugere algumas dicas para comportamento entrevistas de emprego me chamou atenção um depoimento, que citarei abaixo e ficou em minha cabeça por dias e, de alguma forma, auxiliou-me a ser ainda mais sincero com os meus princípios pessoais e profissionais.

Tudo começou com a seguinte pergunta:

O entrevistador: Você veste a camisa de quem?

O entrevistado, administrador, após sete anos de experiência na área com um cargo de confiança da direção, a primeira “pessoa” que vei à cabeça foi a empresa. Prontamente respondeu: Visto a “camisa” da empresa e de seus parceiros.

Porém, o entrevistador questionou mais uma vez: E a sua camisa?

O entrevistado parou e refletiu por alguns instantes e percebeu que ele tinha razão. Respondeu rapidamente a si mesmo: e a minha camisa? – pensou. Respondendo de ímpeto: Sim, você tem razão, acredito que durante esse tempo trabalhando diretamente para a empresa, esqueci de pensar em mim e em meus princípios. De tirar o encardido da minha camisa, buscando deixar o branco impecável da marca, do nome social, da estrutura da empresa.

Tão importante quanto trabalhar em prol da organização do seu empregador, é dar devida atenção aos seus valores e princípios profissionais. Requalificar, reciclar seus conhecimentos, recolocar informações novas, buscar formas de reaprender sobre o mercado, e como o mercado está inserido em sua vida. Questionar-se sempre: “é isso que eu quero para a minha vida?”. Exatamente como você, administrador, realiza para a empresa pela qual trabalha.

Muitos tratam o curso de administração como algo fácil e divergente. Será? Quando escolhemos uma profissão queremos ser vistos como profissionais qualificados na área, de uma forma ou de outra, para que isso aconteça, devemos sim nos especializar, pensar primeiramente em nossos valores, aprimorá-los e, enfim, organizá-los no mercado de trabalho. Não escolher uma profissão pensando nas “facilidades” de trabalho, mas na qualificação do seu trabalho.

Não é tarefa fácil, especialmente quando muitos empregadores tratam um administrador formado como um “auxiliar” da área. Desanimamo-nos por diversas vezes, mas somos administradores, e como tal, devemos colocar os nossos perfis profissionais no mercado em primeiro lugar.

Essas foram as palavras do entrevistador:

“É importante vestir a camisa da empresa quando necessário, do cliente quando preciso, mas a sua camisa deve estar impecável sempre”.

Eu aprendi a lição. E, você, veste a camisa de quem?